开展模拟面试 推动就业工作发展

为传播和普及简历书写基本理念，了解如何制作出彩的简历，掌握正确的面试技巧，同时也为了进一步促进大学生对自我和职业的认知，认清学习，生活与实践对个人职场竞争力提升的重要性，帮助我院莘莘学子提高职业素养和求职能力，增强择业自主性。从而，协助我院学子深入了解从学生到职业人设的华丽转变。11月23日，软件学院在学院图书馆二楼报告厅开展“成功就业，大学生就业技能实训”模拟面试。学院学工办副主任李园伟老师出席、并邀请软件学院2013届毕业生，乌鲁木齐优码客软件科技公司资深HR—王博做此次模拟面试，学院软件16-5班、16-7班、16-9班同学，及其16届感兴趣的同学参加本次模拟面试。

首先，经过层层筛选，进入此次面试的同学有：

技术开发岗位：林俊杰、盛韬、欧红旭

前端工程师：王畅、蒲凤、丁晓玉

管理岗位:马一哲、任梦特、李思雨

以上同经在递交的简历中，以优秀的简历和丰富简历内容获得了新疆优码客软件科技公司给与了此处模拟面试机会。

模拟面试过程分为自我介绍、随机抽题回答和评委提问三个环节。考官神色严肃，营造出面试现场的真实氛围；选手们或细心谨慎，或自信满怀，或机智善辩，介绍自己的实践经历、创新创业经历与所求岗位之间的密切联系和优势，展现出了各自的风采。在面试换届中软件16-5班盛韬同学，以充实得实践经历、及其优秀得应对能力获得面试官和参加学生得一致好评。面试结束后，评委对面试者的礼仪以及简历的设计提出宝贵的建议， 并分享了自己的职场经历并传授宝贵的面试技巧，提议大家提前规划未来，学好专业知识，积极投入实践，及时了解就业相关的信息，为今后的面试以及就业打好基础。

模拟面试就是通过为求职者安排仿真的面试现场、正规的面试流程，让求职者亲身感受面试的全过程。模拟面试的整个过程力求达到真实面试的效果，面试结束后，面试官会现场为求职者分析其面试表现，并提出改进建议。本次模拟面试对我们的初入社会有了很大的帮助，让大家受益匪浅。通过简历指导、职业指导等，让我们做为求职者在现场感受超值的求职全方位服务。在本次模拟面试之后，让我们软件学院的学生深刻感受到了求职的过程。我们应在今后剩余的大学生活里面，学好专业知识、积极投身实践，为提前迈入社会做好充分的准备。

主编：刘大勇        编辑：马剑       通讯员：任梦特